拒絕下班后團(tuán)建，第二天就被公司開(kāi)除。律師稱(chēng)此類(lèi)情況或涉嫌違法解除勞動(dòng)合同。

新聞事件：拒絕團(tuán)建、年會(huì)排練被辭退 公司做法讓員工不滿(mǎn)

有媒體報(bào)道，6月8日，周女士入職廣東深圳某公司僅一周，因拒絕參加公司下班后的團(tuán)建活動(dòng)，第二天被開(kāi)除。當(dāng)事人周女士介紹，自己的工作是單休，6點(diǎn)下班，一般到家就快晚上8點(diǎn)了，覺(jué)得團(tuán)建浪費(fèi)時(shí)間不想去，就拒絕了，結(jié)果第二天領(lǐng)導(dǎo)通知自己被開(kāi)除了。

(資料圖片僅供參考)

記者在視頻中看到，周女士告訴公司相關(guān)人員，由于自己家住得遠(yuǎn)晚上不參加團(tuán)建，對(duì)方表示：“運(yùn)動(dòng)是公司要求的，每月3次運(yùn)動(dòng)1次聚餐?！?/p>

目前周女士正在進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。

近年來(lái)，員工因拒絕公司團(tuán)建、加班、年會(huì)等要求被辭退的事件屢見(jiàn)不鮮。2021年就曾有媒體報(bào)道，杭州的王女士因晚上9點(diǎn)下班后太累，未參加年會(huì)排練而被公司開(kāi)除。王女士說(shuō)，公司年會(huì)自己參與了一個(gè)跳舞的節(jié)目，而在事發(fā)當(dāng)晚，9點(diǎn)才下班的她直接回家了。因沒(méi)參加公司臨時(shí)提起的排練，領(lǐng)導(dǎo)直接向上級(jí)匯報(bào)王女士缺勤。王女士對(duì)此也有不滿(mǎn)，于是在公司的工作群提議：事情應(yīng)提前安排，而不是臨時(shí)通知。對(duì)此公司的管理層認(rèn)為王女士作為一個(gè)新人，敢頂撞領(lǐng)導(dǎo)，要求她主動(dòng)離職。

員工看法：年輕人普遍不喜歡占用休息時(shí)間參加團(tuán)建

有網(wǎng)友認(rèn)為員工有權(quán)拒絕，老板也有權(quán)開(kāi)除，但開(kāi)除應(yīng)按規(guī)定來(lái)。大多數(shù)網(wǎng)友表示，對(duì)于強(qiáng)制參加團(tuán)建活動(dòng)存在排斥心理。對(duì)此，記者采訪了幾位在不同單位工作的員工。

“占用休息時(shí)間還不讓人拒絕，簡(jiǎn)直雷上加雷”

小李在西安一家私企上班，公司也會(huì)安排一些團(tuán)體活動(dòng)，同事和領(lǐng)導(dǎo)都比較年輕，一般團(tuán)建就是周內(nèi)下班了大家一起吃個(gè)飯，或者去玩桌游。參加或者不參加都沒(méi)什么硬性要求。小李說(shuō)：“我有事或者實(shí)在太累的時(shí)候就直接不去了，也沒(méi)什么影響，可能也是因?yàn)閳F(tuán)建項(xiàng)目比較有意思，不是那種老一套，所以大部分情況下還是會(huì)去參加?！?/p>

對(duì)于公司因員工拒絕團(tuán)建就被開(kāi)除，小李感覺(jué)不理解并且很無(wú)語(yǔ)：“在工作時(shí)間團(tuán)建也就罷了，占用休息時(shí)間還不讓人拒絕，簡(jiǎn)直雷上加雷。員工也不是24小時(shí)屬于公司，私人時(shí)間決定做什么公司也無(wú)權(quán)干涉，以此為理由把員工開(kāi)除，很難想這個(gè)公司是在招員工還是在招仆人?！?/p>

“感覺(jué)團(tuán)建成了權(quán)力的另一個(gè)場(chǎng)域”

寧夏的三七(化名)今年27歲，研究生畢業(yè)剛一年。她所在的公司是一家員工上萬(wàn)的大型民營(yíng)企業(yè)，公司的企業(yè)文化制度包括每個(gè)部門(mén)必須每季度組織一次團(tuán)建。三七說(shuō)，如果不占用休息日的話(huà)，她并不是非常排斥團(tuán)建，但是占用休息日?qǐng)F(tuán)建真沒(méi)法忍。

三七說(shuō)：“雖然很排斥休息日?qǐng)F(tuán)建，但我確實(shí)推不掉，因?yàn)檫@是強(qiáng)制員工參加的，公司有很?chē)?yán)格的請(qǐng)假審批制度，如果我想拒絕參加周六的團(tuán)建首先要在OA上向主管提交請(qǐng)假申請(qǐng)，理由必須是那種實(shí)在沒(méi)辦法參加團(tuán)建的事情，然后審批一層一層往上，基本上要經(jīng)過(guò)三四個(gè)領(lǐng)導(dǎo)審批才算完成。這就給了領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)記住你的機(jī)會(huì)，以后免不了要被穿小鞋?！?/p>

在這家公司里，三七曾參加過(guò)兩次印象比較深刻的團(tuán)建，但這兩次都讓她感覺(jué)團(tuán)建也成了權(quán)力的另一個(gè)場(chǎng)域。

對(duì)于話(huà)題里拒絕參加團(tuán)建被開(kāi)除這件事，三七表示自己深有體會(huì)，因?yàn)樗惨灶?lèi)似的理由被公司開(kāi)除并且一分錢(qián)的賠償金都沒(méi)有，現(xiàn)在勞動(dòng)仲裁剛剛開(kāi)完庭。

三七認(rèn)為，公司以這種理由開(kāi)除員工其實(shí)僅僅是因?yàn)閱T工沒(méi)有服從領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力。“一個(gè)公司可以開(kāi)除員工之后并不會(huì)受到太多影響，而員工則需要在維權(quán)路上花費(fèi)大量時(shí)間精力，甚至在本地未來(lái)的就業(yè)都會(huì)受到影響。”

“休息日?qǐng)F(tuán)建我會(huì)直接拒絕不去”

王女士是一名高校老師，她表示，學(xué)校會(huì)定期組織團(tuán)建，一年兩三次，一般不會(huì)占用周末休息時(shí)間?！叭绻龅綀F(tuán)建必須占用休息時(shí)間或者有私事但不能請(qǐng)假的情況，我會(huì)直接拒絕不去?！蓖跖空f(shuō)，不去團(tuán)建也夠不上單位開(kāi)除的條件。

負(fù)責(zé)人說(shuō)：一味要求員工服從更易讓員工產(chǎn)生抵觸情緒

李先生經(jīng)營(yíng)著一家小型公司，公司總共有50多人，對(duì)于團(tuán)建這件事，站在公司的角度，他也有自己的看法。“其實(shí)公司團(tuán)建的本意也是想讓員工能夠從忙碌的工作中脫離出來(lái)，放松身心，同時(shí)也加強(qiáng)了同事之間的溝通和交流，對(duì)于以后工作的開(kāi)展也有好處?！崩钕壬寡裕F(xiàn)在公司員工都不愛(ài)社交，尤其是年輕人，他們有自己的休閑娛樂(lè)方式，與年長(zhǎng)的員工和領(lǐng)導(dǎo)玩不到一塊，這就出現(xiàn)了拒絕團(tuán)建的現(xiàn)象。

但李先生表示，勞動(dòng)者是企業(yè)最重要的資源之一，不能因?yàn)閱T工不主動(dòng)團(tuán)建而開(kāi)除。這也從另一方面說(shuō)明了公司選擇的團(tuán)建內(nèi)容和方式可能并不是受所有員工歡迎的，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)考慮自身的問(wèn)題，而不是一味地要求員工服從，這樣更容易讓員工產(chǎn)生抵觸情緒。

>>網(wǎng)友評(píng)論

明露：團(tuán)建就是另一種形式的工作。

休正液：團(tuán)建不應(yīng)該是自愿嗎?如果是占用休息時(shí)間，還要算考勤?

娓娓道來(lái)：初到公司還是應(yīng)該盡可能參加公司的集體活動(dòng)，不僅能快速與同事們熟悉起來(lái)，積極表現(xiàn)還能在領(lǐng)導(dǎo)心中留下好印象。

夕顏2022：難得休息一天還搞什么團(tuán)建?讓人休息一下怎么了?

英語(yǔ)凱荔老師：下班后時(shí)間屬于私人時(shí)間，和公司相關(guān)的工作或者團(tuán)建，正常應(yīng)在公司上班時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。下班后要求員工參加團(tuán)建，員工有權(quán)根據(jù)個(gè)人意愿選擇參加或者不參加。

>>律師說(shuō)法

未參加團(tuán)建直接辭退員工涉嫌違法解除勞動(dòng)合同

對(duì)此，陜西豐瑞律師事務(wù)所高級(jí)合伙人朱長(zhǎng)江律師介紹，從法律層面來(lái)講，辭退員工其實(shí)就是解除勞動(dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)關(guān)系有兩個(gè)依據(jù)，一是法定解除，二是按照合同約定解除。

朱長(zhǎng)江表示，當(dāng)勞動(dòng)者的行為觸碰到了勞動(dòng)合同法里面所規(guī)定的合同解除情形時(shí)，用人單位才可以行使解除權(quán)，或者是勞動(dòng)者的行為違反合同的約定，達(dá)到了合同的解除條件時(shí)，用人單位才可以行使解除權(quán)。而合同解除也有非常明確的程序，按照勞動(dòng)合同法的要求，解除勞動(dòng)合同需提前一個(gè)月告知，如果沒(méi)有提前一個(gè)月告知就行使立即解除權(quán)，法律規(guī)定需支付一個(gè)月的代通金。因此用人單位因?yàn)閱T工沒(méi)有去參加團(tuán)建活動(dòng)而直接辭退員工，涉嫌違法解除勞動(dòng)合同。

如果是違法解除勞動(dòng)合同，用人單位則侵犯了勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益，勞動(dòng)者可以依據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，向用人單位主張賠償，讓用人單位承擔(dān)違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償責(zé)任。 華商報(bào)記者 郭蓉 實(shí)習(xí)生 陳楠

>>熱事快評(píng)

想團(tuán)建請(qǐng)遠(yuǎn)離周末

提起團(tuán)建，打工人紛紛表示，如果團(tuán)建，請(qǐng)選擇工作日。團(tuán)建如果安排在工作日，就當(dāng)跟上班一樣。可是很多人痛苦的團(tuán)建記憶，都是在下班后或者周末進(jìn)行的。

好不容易到了休息時(shí)間，想著好好睡覺(jué)，和家人在一起，結(jié)果還要強(qiáng)行被叫起來(lái)一大早去趕車(chē)團(tuán)建，真是好心情一下子就沒(méi)了，就感覺(jué)自己的美好假期被人搶走了一樣，比加班還難受，特別憋屈。

還有一些團(tuán)建，名義上是團(tuán)建，實(shí)際上就是換個(gè)地方開(kāi)會(huì)。團(tuán)建的目的應(yīng)該是宣傳企業(yè)文化，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間、同事與同事之間的交流，讓大家集體放松一下，以便于日后工作順利開(kāi)展。

但占用員工休息時(shí)間，或只是換了個(gè)地方開(kāi)會(huì)，顯然有違團(tuán)建的本意，這種團(tuán)建還是少一些為好!

綜合

編輯：雯雯

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