美國職位空缺數(shù)量已降至自2021年5月以來的最低水平，這反映出在美聯(lián)儲長達一年的加息之后，勞動力市場正逐漸回歸平衡。

智通財經APP獲悉，根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局周二發(fā)布的月度數(shù)據(jù)顯示，3月份職位空缺總數(shù)為959萬。這個數(shù)字低于2月份修正后的997.4萬，并連續(xù)第三個月下降。經濟學家的共識預測為977.5萬。截至3月份，勞工統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，職位空缺與失業(yè)美國人數(shù)的比率下降至1.65。

ZipRecruiter首席經濟學家Julia Pollak表示：“勞動力需求正在降溫，勞動力市場的動態(tài)正在趨于正常。在經歷了兩年的快速變動和高度需求后，一切都在回歸正常水平和速率?！?/p>

【資料圖】

裁員增加 新招聘無變化

最新的職位空缺與勞動力市場周轉率調查顯示，裁員人數(shù)增加了近25萬達到180萬，這是自2020年12月以來的最高水平。與此同時，新增聘用人數(shù)保持在615萬不變，離職人數(shù)從398萬降至385萬。

康奈爾大學工業(yè)與勞工關系學院的高級經濟顧問、前勞工統(tǒng)計局局長Erica Groshen表示：“離職人數(shù)的增加是員工信心的體現(xiàn)，而裁員和解雇的增加則表明雇主更加謹慎招聘，更可能削減崗位。當勞動力市場開始走弱時，這些指標會朝相反的方向發(fā)展?！?/p>

一些職位空缺減少最多的行業(yè)包括交通運輸、倉儲和公共事業(yè)；建筑業(yè)；以及其他服務行業(yè)。

3月份裁員人數(shù)增加最多的行業(yè)是建筑業(yè)。美聯(lián)儲的積極加息行動導致住房領域需求減弱；然而，由于大量疫情后的項目積壓，建筑業(yè)的裁員一直滯后。

美國勞動力市場降溫趨勢明顯

近幾個月，裁員公告不斷增加，大部分裁員來自于高增長科技企業(yè)，這些企業(yè)在疫情期間美國人的行為發(fā)生變化時迅速擴張。金融、媒體、零售和制造等行業(yè)的公司也削減了員工規(guī)模。

然而，整體勞動力市場仍相對穩(wěn)定。美國經濟在第一季度凈增加了100萬個就業(yè)崗位。

這種增長速度已經遠低于過去兩年中的大部分時間里見證的高速就業(yè)增長，預計本周五政府發(fā)布的4月份就業(yè)報告中，這一趨勢將繼續(xù)保持穩(wěn)定。

根據(jù)Refinitiv的共識預測，經濟學家預計4月份美國經濟僅新增179,000個就業(yè)崗位，失業(yè)率將從3月份的3.5%上升至3.6%。

Indeed招聘實驗室北美經濟研究主管Nick Bunker表示，JOLTS數(shù)據(jù)現(xiàn)在與其他勞動力市場數(shù)據(jù)指向相似的方向?！懊绹鴦趧恿κ袌龅慕禍噩F(xiàn)在已經非常明顯?！?/p>

銀行業(yè)動蕩的影響

職位空缺的減少和裁員的增加在全美四個地區(qū)都有所體現(xiàn)。Pollak表示，一些最大幅度的職位空缺減少發(fā)生在小企業(yè)層面，即雇傭人數(shù)不足50人的雇主。她指出，從歷史上看，信貸收緊條件對小企業(yè)的打擊最為嚴重。

Pollak表示：“這對小企業(yè)是一個巨大的拖累，阻礙它們獲得貸款用于投資新設備、新場地以及擴大員工規(guī)模。而且，隨著地區(qū)性銀行為了增加資本、降低流動性危機的風險而停止向小企業(yè)貸款，這種拖累在未來幾個月可能會變得更糟?！?/p>

周二的JOLTS報告是美聯(lián)儲周三制定政策決策前發(fā)布的最后一份關鍵經濟數(shù)據(jù)之一。

經濟學家和分析師預計，美聯(lián)儲將再次將基準利率上調四分之一個百分點，這將是自2022年3月以來的第十次加息。經濟學家普遍預計，美聯(lián)儲將暫停加息，以評估其緊縮周期的效果以及銀行業(yè)最近的動蕩對經濟的影響。

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