智通財(cái)經(jīng)APP獲悉，在勞動(dòng)力市場(chǎng)明顯吃緊的情況下，英國企業(yè)正在采取富有創(chuàng)意和不同尋常的措施來吸引員工。

英國連鎖超市Sainsbury將首次在值班期間為臨時(shí)員工提供免費(fèi)的圣誕食物。泰國連鎖餐廳“Giggling Squid chain”為英國各地的新廚師提供免費(fèi)住宿和水電費(fèi)。

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英國啤酒和酒吧協(xié)會(huì)表示，酒吧老板正在成為另一種意義上的房東——購買物業(yè)供員工居住。

英國正遭受一輪明顯的經(jīng)濟(jì)矛盾。英國央行上周警告稱，英國正走向有記錄以來持續(xù)時(shí)間最長的衰退，同時(shí)該行以33年來最大幅度的速度收緊貨幣政策。

英國央行將利率上調(diào)75個(gè)基點(diǎn)，理由是英國勞動(dòng)力市場(chǎng)吃緊，但同時(shí)表示，經(jīng)濟(jì)低迷可能危及50萬個(gè)就業(yè)崗位。英國正同時(shí)面臨著最糟糕的情況。

許多企業(yè)表示他們希望擴(kuò)大規(guī)模并為更高的 GDP 做出貢獻(xiàn)——只要他們能找到員工。

董事協(xié)會(huì)高級(jí)政策顧問 Alexandra Hall-Chen 表示，“有些行業(yè)現(xiàn)在可以快速增長，但受到人員短缺的限制”?！斑@種受限的增長讓我們感到擔(dān)憂。”

Next Plc的老板Simon Wolfson敦促政府允許更多的移民。

根據(jù)英國工業(yè)聯(lián)合會(huì)的數(shù)據(jù)，四分之三的英國企業(yè)在過去一年受到了影響，其中近一半的企業(yè)表示，勞動(dòng)力市場(chǎng)吃緊使他們無法完成訂單。

倫敦壓力高于全國

這個(gè)問題在首都倫敦尤為嚴(yán)重。根據(jù)納菲爾德信托基金的數(shù)據(jù)，倫敦的衛(wèi)生服務(wù)人員缺口明顯更大，全職職位空缺率為10.9%，而英格蘭的平均水平為7.9%。倫敦南部建筑公司Create的主管Gary Olsen表示，倫敦熟練建筑工人的供應(yīng)量如此之低，以至于一些建筑商要求客戶等26個(gè)月才能破土動(dòng)工。

就業(yè)網(wǎng)站Indeed表示，英國工人們似乎不那么渴望來倫敦了。首都以外的人在倫敦找工作的搜索量比2019年下降了三分之一以上。一個(gè)主要原因是住房成本，根據(jù)SpareRoom的數(shù)據(jù)，住房成本同比上漲了18%。該公司的數(shù)據(jù)顯示，在倫敦的南肯辛頓，現(xiàn)在租一套合租公寓的一間房平均每月要花費(fèi)1400英鎊。

Indeed的英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家Jack Kennedy表示，“倫敦房租的急劇上漲，以及可用房產(chǎn)的嚴(yán)重短缺，可能會(huì)讓一些求職者在搬到倫敦之前三思?！彼a(bǔ)充說，對(duì)于工資較低的工人來說尤其如此，因?yàn)樗麄兊墓べY跟不上倫敦生活成本的快速上漲。新機(jī)場(chǎng)的開放規(guī)?？赡苁蔷薮蟮模荷显孪Ｋ剂_機(jī)場(chǎng)表示，它需要雇傭2.5萬名員工。

最差的部門

根據(jù)英國國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，低技能或體力勞動(dòng)也被證明很難找到，衛(wèi)生和社會(huì)工作部門有21.7萬個(gè)職位空缺，是所有行業(yè)中最多的，占英國總職位空缺的六分之一以上。包括餐廳和酒店在內(nèi)的酒店業(yè)是受影響第二嚴(yán)重的行業(yè)之一，有15.8萬個(gè)空缺職位。

員工的缺乏會(huì)阻礙企業(yè)的發(fā)展。疫情后，這個(gè)問題變得更加嚴(yán)重。英國員工希望減少工作時(shí)間，而海外員工則選擇回國，要么是出于自己的選擇，要么是由于英國退歐后移民體系帶來的困難。

商業(yè)團(tuán)體一直呼吁提高移民水平。然而，英國首相蘇納克的新政府上個(gè)月讓Suella Braverman重新?lián)蝺?nèi)政大臣，此舉被視為試圖安撫保守黨右翼。Braverman通常在移民問題上采取強(qiáng)硬立場(chǎng)。

一年多前，時(shí)任英國首相鮑里斯·約翰遜在保守黨大會(huì)上表示，他將創(chuàng)造一個(gè)“高工資、高技能”的經(jīng)濟(jì)。相反，目前英國的實(shí)際工資在下降，企業(yè)發(fā)現(xiàn)越來越難以獲得所需的技能。

關(guān)鍵詞： 包吃包住